• Śliwkowa 1, 78-100 Niekanin
  • sekretariat@jmj.kol.pl
  • +48 506 377 937

Wakacje składkowe dla przedsiębiorców

Wakacje składkowe dla przedsiębiorców od 1 listopada 2024 r. – Jak skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek ZUS

Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą oraz ci zatrudniający do 9 pracowników mogą składać wnioski o zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Nowe przepisy dają możliwość skorzystania z tzw. „wakacji składkowych”, które mają na celu wsparcie finansowe małych firm, zwłaszcza w trudniejszych okresach prowadzenia działalności.

Co obejmują wakacje składkowe?

Zgodnie z nowymi przepisami przedsiębiorcy mogą raz w roku skorzystać z ulgi polegającej na zwolnieniu z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za wybrany miesiąc. Zwolnienie to obejmuje:

  • Obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe.
  • Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.
  • Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy.

Jednak przedsiębiorcy nie są zwolnieni z opłacania składki zdrowotnej, która wciąż musi być uiszczana w pełnej wysokości.

Co istotne, zwolnienie dotyczy składek naliczanych od najniższej podstawy wymiaru, jaka obowiązuje danego przedsiębiorcę, i jest sfinansowane z budżetu państwa. Oznacza to, że składki za miesiąc, na który przedsiębiorca uzyska zwolnienie, będą opłacone przez państwo, a przedsiębiorca nie poniesie z tego tytułu strat – jego działalność wciąż będzie mogła przynosić dochody, a opłacone przez państwo składki będą wliczać się do przyszłej emerytury lub renty.

Kto może skorzystać z wakacji składkowych?

Wakacje składkowe dedykowane są przedsiębiorcom, którzy:

  1. Prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą lub zatrudniają do 9 pracowników.
  2. Są wpisani do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG).
  3. Nie mają zaległości w opłacaniu składek wobec ZUS.
  4. Prowadzą działalność przez co najmniej 6 miesięcy przed złożeniem wniosku.

Z ulgi mogą również skorzystać wspólnicy spółek cywilnych, jednak każdy ze wspólników musi złożyć wniosek indywidualnie, z poziomu swojego konta na PUE/eZUS, a nie z konta spółki.

Jakie kroki trzeba podjąć, by skorzystać z wakacji składkowych?

Aby skorzystać z wakacji składkowych, przedsiębiorca musi złożyć odpowiedni wniosek. Proces jest prosty i całkowicie zautomatyzowany, co ułatwia procedurę i oszczędza czas przedsiębiorców. Oto najważniejsze kroki:

  1. Złożenie wniosku przez PUE/eZUS – Wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacania składek (formularz RWS) można złożyć wyłącznie elektronicznie, za pomocą konta płatnika na Platformie Usług Elektronicznych (PUE ZUS).
  2. Wniosek trzeba złożyć miesiąc wcześniej – Wniosek o wakacje składkowe należy złożyć na miesiąc przed wybranym miesiącem zwolnienia. Na przykład, aby uzyskać zwolnienie ze składek za grudzień 2024 roku, wniosek należy złożyć w listopadzie.
  3. Decyzja ZUS – Wnioski będą rozpatrywane automatycznie, a decyzje o przyznaniu lub odmowie zwolnienia będą przekazywane za pośrednictwem konta na PUE/eZUS. Przedsiębiorca otrzyma również informację na e-mail lub numer telefonu, jeśli jego wniosek został rozpatrzony pozytywnie lub negatywnie.
  4. Możliwość odwołania – W przypadku odmowy przyznania wakacji składkowych przedsiębiorca może odwołać się od decyzji ZUS w ciągu 30 dni od dnia jej doręczenia.

Wakacje składkowe a pracownicy

Warto zaznaczyć, że wakacje składkowe dotyczą jedynie składek opłacanych za samego przedsiębiorcę. Oznacza to, że składki za pracowników, współpracowników czy zleceniobiorców muszą być wciąż regulowane na dotychczasowych zasadach – nie ma możliwości uzyskania zwolnienia z tego obowiązku.

Wakacje składkowe a pomoc de minimis

Zwolnienie ze składek na ubezpieczenia społeczne stanowi pomoc publiczną w ramach tzw. pomocy de minimis. Przedsiębiorca, składając wniosek, będzie zobowiązany do podania informacji o innych formach pomocy publicznej, z których skorzystał wcześniej. Warto zwrócić uwagę, że przedsiębiorcy mogą otrzymać tylko określoną ilość pomocy de minimis w danym okresie, co może mieć wpływ na możliwość skorzystania z wakacji składkowych.

W 2024 r. tylko jeden miesiąc zwolnienia

Warto podkreślić, że w 2024 roku przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z wakacji składkowych jedynie za grudzień, a wnioski o to zwolnienie należy składać już w listopadzie 2024 roku. W kolejnych latach możliwe będzie wybranie dowolnego miesiąca w roku, w którym przedsiębiorca skorzysta ze zwolnienia.

Podsumowanie

Wakacje składkowe to nowe, bardzo korzystne rozwiązanie dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą, szczególnie tych najmniejszych. Dzięki możliwości zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne przez jeden miesiąc w roku, firmy zyskują dodatkową elastyczność w zarządzaniu swoimi finansami. Przepisy te mogą okazać się szczególnie pomocne w trudnych okresach prowadzenia działalności, pozwalając przedsiębiorcom na chwilową ulgę w zobowiązaniach wobec ZUS, jednocześnie zapewniając ciągłość prowadzenia działalności.

Przedsiębiorcy powinni pamiętać o terminach składania wniosków oraz o tym, że ulga obejmuje tylko składki na ubezpieczenia społeczne za właściciela firmy – składki za pracowników wciąż muszą być opłacane na dotychczasowych zasadach.

Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r. poz. 863).
  • Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2024 r. poz. 572).

W razie dodatkowych pytań i wątpliwości dotyczących wakacji składkowych, ZUS udostępnił szczegółowe informacje na swojej stronie internetowej oraz za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE/eZUS).

Powyższe treści nie stanowią informacji prawnej. Są jedynie prywatną opinią autora.

Kontakt

Dane adresowe

JMJ Sp. z o.o.
ul. Śliwkowa 1
78-100 Niekanin
k. Kołobrzegu

NIP: 6711857608
KRS: 0001056495

Telefon

+48 506 377 937

©2024 JMJ