Wakacje składkowe dla przedsiębiorców od 1 listopada 2024 r. – Jak skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek ZUS
Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą oraz ci zatrudniający do 9 pracowników mogą składać wnioski o zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Nowe przepisy dają możliwość skorzystania z tzw. „wakacji składkowych”, które mają na celu wsparcie finansowe małych firm, zwłaszcza w trudniejszych okresach prowadzenia działalności.
Zgodnie z nowymi przepisami przedsiębiorcy mogą raz w roku skorzystać z ulgi polegającej na zwolnieniu z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za wybrany miesiąc. Zwolnienie to obejmuje:
Jednak przedsiębiorcy nie są zwolnieni z opłacania składki zdrowotnej, która wciąż musi być uiszczana w pełnej wysokości.
Co istotne, zwolnienie dotyczy składek naliczanych od najniższej podstawy wymiaru, jaka obowiązuje danego przedsiębiorcę, i jest sfinansowane z budżetu państwa. Oznacza to, że składki za miesiąc, na który przedsiębiorca uzyska zwolnienie, będą opłacone przez państwo, a przedsiębiorca nie poniesie z tego tytułu strat – jego działalność wciąż będzie mogła przynosić dochody, a opłacone przez państwo składki będą wliczać się do przyszłej emerytury lub renty.
Wakacje składkowe dedykowane są przedsiębiorcom, którzy:
Z ulgi mogą również skorzystać wspólnicy spółek cywilnych, jednak każdy ze wspólników musi złożyć wniosek indywidualnie, z poziomu swojego konta na PUE/eZUS, a nie z konta spółki.
Aby skorzystać z wakacji składkowych, przedsiębiorca musi złożyć odpowiedni wniosek. Proces jest prosty i całkowicie zautomatyzowany, co ułatwia procedurę i oszczędza czas przedsiębiorców. Oto najważniejsze kroki:
Warto zaznaczyć, że wakacje składkowe dotyczą jedynie składek opłacanych za samego przedsiębiorcę. Oznacza to, że składki za pracowników, współpracowników czy zleceniobiorców muszą być wciąż regulowane na dotychczasowych zasadach – nie ma możliwości uzyskania zwolnienia z tego obowiązku.
Zwolnienie ze składek na ubezpieczenia społeczne stanowi pomoc publiczną w ramach tzw. pomocy de minimis. Przedsiębiorca, składając wniosek, będzie zobowiązany do podania informacji o innych formach pomocy publicznej, z których skorzystał wcześniej. Warto zwrócić uwagę, że przedsiębiorcy mogą otrzymać tylko określoną ilość pomocy de minimis w danym okresie, co może mieć wpływ na możliwość skorzystania z wakacji składkowych.
Warto podkreślić, że w 2024 roku przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z wakacji składkowych jedynie za grudzień, a wnioski o to zwolnienie należy składać już w listopadzie 2024 roku. W kolejnych latach możliwe będzie wybranie dowolnego miesiąca w roku, w którym przedsiębiorca skorzysta ze zwolnienia.
Wakacje składkowe to nowe, bardzo korzystne rozwiązanie dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą, szczególnie tych najmniejszych. Dzięki możliwości zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne przez jeden miesiąc w roku, firmy zyskują dodatkową elastyczność w zarządzaniu swoimi finansami. Przepisy te mogą okazać się szczególnie pomocne w trudnych okresach prowadzenia działalności, pozwalając przedsiębiorcom na chwilową ulgę w zobowiązaniach wobec ZUS, jednocześnie zapewniając ciągłość prowadzenia działalności.
Przedsiębiorcy powinni pamiętać o terminach składania wniosków oraz o tym, że ulga obejmuje tylko składki na ubezpieczenia społeczne za właściciela firmy – składki za pracowników wciąż muszą być opłacane na dotychczasowych zasadach.
W razie dodatkowych pytań i wątpliwości dotyczących wakacji składkowych, ZUS udostępnił szczegółowe informacje na swojej stronie internetowej oraz za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE/eZUS).
JMJ Sp. z o.o.
ul. Śliwkowa 1
78-100 Niekanin
k. Kołobrzegu
NIP: 6711857608
KRS: 0001056495
+48 506 377 937